Was macht die BAWAG P.S.K. im Bereich Integration? Die BAWAG P.S.K. hat viele unterschiedliche Projekte und Programme wie zum Beispiel "Emerging Talents" - Förderung junger Talente im Haus, egal welcher Herkunft -, Praktika mit der Möglichkeit in das Bankgeschäft zu schnuppern oder mit einer Lehrlingsausbildung - rund ein Drittel der 2011 aufgenommenen Lehrlinge hat Migrationshintergrund. Die fertig ausgebildeten Lehrlinge werden meist zu 100 Prozent in die Stammbelegschaft aufgenommen und arbeiten in den Filialen als Kundenbetreuerin und Kundenbetreuer, Finanzberaterin und Finanzberater bis zu Filialleiterin und Filialleiter und in der Zentrale als Abteilungsleiterin und Abteilungsleiter. Projektarbeit, wie die Filialoffensive oder IT-Projekte: Hier kommen auch immer wieder Personen mit unterschiedlichsten Background ins Unternehmen und arbeiten in Teams mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der BAWAg P.S.K. zusammen. Seitdem die BAWAG P.S.K. einen amerikanischen Eigentümer hat (2007), ist Diversität und Multikulturalität ein Thema. Auch im Sponsorjng unterstützt die BAWAG P.S.K. Projekte, die der Integration junger Österreicherinnen und Österreicher mit Migrationshintergrund dienen, z.B. die Biber Akademie.