Was macht Uniqa im Bereich Integration? Kulturelle Vielfalt ist ein wichtiger Faktor für ein erfolgreiches Unternehmen. Die UNIQA Gruppe ist aktuell in 21 mitteleuropäischen Ländern vertreten. Die Mitabeiterinnen und Mitabeiter und Partnerinnen und Partner betreuen knapp 8 Millionen Kunden von der Ostsee bis zur Adria, von Moskau bis Genf. Der Arbeitsalltag bei UNIQA beweist wie wesentlich die Fähigkeit ist, sich in verschiedenen Kultur- und Sprachwelten bewegen zu können. Diese Vielfalt - die unterschiedliche Herkunft von Kundinnen und Kunden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - ist auch ein maßgeblicher Faktor für den Erfolg der UNIQA Gruppe. UNIQA nutzt natürlich auch im Recruiting gezielt das sprachliche und kulturelle Know-how. Internationalität und Mobilität keine Schlagworte, sondern werden bei UNIQA auch praktisch gelebt. So habt UNIQA z.B. mit dem Mobilitätsprogramm "GoAhead" ein sehr flexibles Modell entwickelt. Seit 2004 waren und sind rd. 900 UNIQA Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konzernweit in den verschiedenen Landesgesellschaften im Einsatz - von kurzfristigen Einsätzen von mehreren Wochen bis hin zu mehrjährig andauernden Entsendungen.